Uno de los problemas más preocupantes de España en la actualidad es las altas tasas de desempleo de la población que se mantienen en el país. Esto puede provocar graves consecuencias como pueden ser el aumento de la pobreza y una mayor demanda de asistencia social, reducción del consumo y aumento de frenos al crecimiento económico, aumento de la desigualdad y de la brecha generacional, ...
Por lo tanto, expondré las causas de la tasa de desempleo existente en España e intentare dar una posible solución a esta situación basada en mis conocimientos:
1.- LA CRISIS FINANCIERA DE 2008:
La crisis financiera global de 2008 tuvo un impacto significativo en la economía española. El estallido de la llamada "burbuja inmobiliaria" y la crisis bancaria resultante llevaron al país a una contracción económica, una pérdida masiva de empleos y por tanto un aumento sustancial en la tasa de desempleo. Esta crisis afecto a prácticamente todos los países y ha sido una de las mayores crisis económicas del mundo moderno
2.- DEPENDENCIA DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN :
Antes de la crisis de 2008, España experimentó un auge en la construcción, impulsado en parte por el sector inmobiliario, por lo que muchas personas encontraron trabajos en este sector. Tal y como he mencionado antes, la burbuja inmobiliaria colapsó, dejando a todas estas personas sin empleo y agravando la recesión económica
3.- LA DUALIDAD EXISTENTE EN EL MERCADO LABORAL :
La dualidad laboral, que se refiere a la existencia de contratos temporales y permanentes con diferentes niveles de protección laboral, ha sido un problema. Los contratos temporales son comunes y, a menudo, carecen de la estabilidad y los beneficios asociados con los contratos permanentes. Esto provoca que actualmente existan muchas personas empleadas que a corto plazo volverán a estar desempleadas. Este tipo de contrato es muy beneficioso para aquellas empresas que están destinadas a atender al turismo, hostelería, productos de temporada; ya que gracias a estos contratos pueden aumentar su personal en las épocas altas de su producto o servicio, sin que se conviertan en un lastre en las épocas en las que no venden tanto
4.- RIGIDEZ DEL MERCADO LABORAL:
La rigidez en la regulación del mercado laboral puede dificultar la contratación y la adaptabilidad de las empresas a cambios económicos. Las reformas laborales que se han implementado para abordar este problema a menudo generan controversias.
5.- EXISTENCIA DE GRANDES PROBLEMAS ESTRUCTURALES :
Problemas estructurales, como la falta de diversificación en algunos sectores económicos y la necesidad de mejorar la eficiencia y la innovación, también han influido en la capacidad del país para generar empleo sostenible. Problemas estructurales como estos son los que impiden que algunas medidas que pudieran aplicar otros países para paliar el alto desempleo, en España sean completamente ineficientes
6.- IMPACTO DE LA CRISIS DEL COVID-19:
La pandemia del Covid-19 ha tenido consecuencias económicas significativas, especialmente en sectores como el turismo y la hostelería, lo que ha contribuido a la agudización de la situación del empleo. Esto se debe a que en la época del confinamiento el consumo se redujo exponencialmente en algunos sectores como la hostelería, por lo que esta situación de continuas perdidas de las empresas provoco que se generalizaran medidas de despido de personal con el fin de reducir la masa salarial. El gobierno español intento con diferentes medidas frenar esta situación, pero únicamente consiguió reducirla
7.- POLITICAS ECONOMICAS Y REFORMAS CONTRA EL DESEMPLEO :
Las políticas económicas y las reformas estructurales son fundamentales para abordar el desempleo. Se han implementado medidas para mejorar la flexibilidad laboral y fomentar la creación de empleo, pero la efectividad de estas políticas puede variar. Ciertamente, es objetivo de todos los gobiernos españoles acabar con esta situación, pero no siempre consiguen lanzar medidas efectivas que reduzcan el desempleo en gran proporción. Esto provoca que la situación no tenga mejoras sustanciales anualmente y se convierta en un problema a largo plazo.
CONCLUSIONES
Tras exponer las causas de por que España tiene un desempleo tan alto, tratare de ofrecer una solución lo mas acertada posible basada en mis conocimientos tras haber investigado sobre el tema:
El gobierno español debería implementar reformas que equilibren la flexibilidad laboral con la seguridad del empleo, también debería facilitar la creación de nuevas empresas con políticas que eliminen barreras y proporcionen incentivos. Otra buena idea seria aumentar la inversión en I+D+i con el fin de aumentar los sectores de altas tecnologías y mejorar así la competitividad global.
